【新工作观】是Swordi Media Lab于2015年初发起的一项社会对话(Social Conversation)计划,我们通过混合媒体工具,鼓励大家围绕【新工作观】进行长期而深度的讨论。我们暂时以微信群为讨论环境。

议题范畴

传统的工作观念,可以从日常词汇来看看一些基本假设:

  • 上班: 去一个固定的场所
  • 拿工资: 支薪工作
  • 考勤: 他人给予你的作息时间制度
  • 奖金: 额外的财务奖励
  • 同事: 紧密协作或者归属同一机构的社交联系人
  • 老板: 管理你的人
  • 项目: 一堆具有共同性质的事务的聚合,有开始结束

【新工作观】可以探讨这些基本假设逐渐变化的趋势,哪些假设已经变化,这些变化逐渐为人们接受。

例如:去一个固定的场所。

这个假设如今已经逐渐被推翻。工作不一定需要一个固定的场所。远程工作、联合办公、虚拟团队等等新观念都在兴起,它们成为一部分人的正常工作状态。

再如,关于同事的概念。

不在身边一起工作的人,算不算同事?

我之前有好几年时间从事投融资业务,大部分时间在福州,工作伙伴是香港或者北京的中介机构、律师、投资银行经理、审计师等等,一个项目涉及上百人,最核心日常工作的有20几人,大家就是见一次面,集体开会,宣布项目开始了。大部分日常时间都是通过电子邮件讨论组,电话会议进行。相反,我和福州身边的一些同事,在工作协作上的关系,没有和中介机构的人多。


已讨论议题

下面是已经完成第一轮微信群讨论的议题:

深度专题讨论

  • 04月:《信息爆炸与工作分化
  • 04月:《时间自由度与职业抱负
  • 05月:《时代进步与创新思维》
  • 06月:《新兴空间与共创生态》
  • 07月:《成长熔炉与社群领导力》
  • 10月:《终身学习与在线教育》
  • 10月:《多任务、生产力与工作心智》
  • 11月:《微信素养、工作角色与协作创造》
  • 11月:《本末倒置与工作光谱》

自由讨论:

  • 11月:《阅读论文、马特焕新与写作治愈》
  • 11月:《位置媒体、学习图景与一万小时》
  • 11月:《英才集展、如何助人与博士协会》

候选议题

我们会陆续构思各类议题,供大家开展讨论时参考。群友建议的一些议题,也列在这里供大家参考:

  • 《人机共舞的半人马时代》 建议人:倪考梦
  • 《创业生态与本地创新》 建议人:刘刚
  • 《开源文化、开放社区与职业发展》 建议人:Shu Yun
  • 《80/90: 海外新四年人群的学习成长》 建议人:庄巧祎
  • 《大爱故乡、联网效应与区域文化》 建议人:Oliver Ding

其余候选议题:

  • 《远程工作与快捷全球化》
  • 《70/80/90:工作中的代际冲突》
  • 《工作中的好奇心与想象力》
  • 《个人身份、机构身份及社交媒体》
  • 《联合办公、流动办公和共创空间》
  • 《志愿工作与城乡互动》
  • 《与时俱进的职业头衔》

大家可以在讨论区建议其他议题。


讨论方式

我们的讨论分成集中讨论和开放讨论两个阶段。

1、集中讨论:

  • 分期讨论:每期集中讨论一个细分议题;每个细分议题为期一周至两周;
  • 微信交流:邀请部分感兴趣的朋友加入【新工作观】微信群,讨论相关议题。
  • 成果分享:微信群每次讨论成果,整理后以微课形式发布。

2、开放讨论:

  • 微课发布:每个细分议题的设置和集中讨论的成果,将单独发布成一篇微课。
  • 自由讨论:感兴趣的朋友,可以通过微课自带的【研修】和【微聚】功能发起自由讨论。
  • 线上研修:通过【研修】功能,可以指定某个时间,在某个线上空间(如某个豆瓣小组、某个微信群等)进行讨论。
  • 线下微聚:通过【微聚】功能,召集数人,进行线下面对面交流。

我们也鼓励大家通过标签 #新工作观# 分享相关资料,参与议题交流讨论。


讨论成果存档

  • 细分议题的讨论成果:我们将整理发布成单独的微课。
  • 日常交流的资料分享:我们将整理发布这个微课的讨论作为参考资料

微信群交流规则

  • 微信群交流分成【日常交流】和【主题讨论】,开始一轮主题讨论之后,请针对主题发言
  • 日常交流,也欢迎推荐相关素材,激发讨论,不鼓励灌水、无关闲聊及跑题交流
  • 所有发言讨论内容默认公开发布在网络上

  • 采用邀请制,每轮主题讨论之前加一些相关的新群友进来

  • 群友可以推荐值得邀请进来讨论的人选,请私信群主 @OliverDing
  • 请事先将这个微课《新工作观WorkNext》http://joinwee.com/lesson/189/发给申请入群人

导师三书

好的书就像好的导师,指引我们探索前进的正确路径。对于关注【新工作观】的朋友,我们强烈推荐精读如下三本图书。


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Swordi Media Lab

Swordi Media Lab是Oliver Ding创建的创新探索机构。Swordi Media Lab致力从媒体变革和网络演化的角度进行多元议题的洞察、探索和实践。我们关注社会创新、开放教育、自主学习、联网青年、混合媒体、青年社区、内容集展、品牌共用、文化再造等诸多议题。


协作与联络

目前【新工作观】社会对话计划由Oliver Ding担任项目集展人(Curator),欢迎有兴趣的机构和个人加入这项计划,共同推进新工作观的群体讨论。

你可以按照如下方式联系Oliver Ding:

  • 直接在这个微课的讨论区发言,留下你的联系方式
  • 微博: @OliverDing
  • 邮件:Swordi at Gmail dot com

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从媒体变革和网络演化的角度进行多元议题的洞察、探索和实践。我们关注社会创新、开放教育、自主学习、联网青年、混合媒体、青年社区、内容集展、品牌共用、文化再造等诸多议题。